***章  保安员的职责任务

　　***条为加强保安员管理，推进保安队伍规范化、正规化、职业化建设，根据《保安服务管理条例》和有关法规规定，结合本公司实际，制定本管理制度。

　　第二条《保安员管理制度》所称保安员，是指正式被本公司录用，并已签定劳动合同的人员。

　　第三条保安员的职责和任务是根据国家法律、法规和本公司规定，依据本公司与客户单位签订的《保安服务合同》规定的保安服务事项，维护治安秩序、预防和制止违法犯罪、预防可防性灾害事故，确保保安服务区域安全。

　　第四条保安员不得行使国家行政、司法部门的职权，不得超越《保安服务合同》规定，开展非保安服务活动。

　　第五条依据工作岗位，将保安员列入本公司设立的保安大队、中队、保安班组序列，受其领导管理，保安员应接受当地公安部门的监督管理。

　　第二章  保安员的权利和义务

　　第六条保安员依法享有下列权利：

　　1、保安员依据《保安服务合同》，维护保安服务区域内的治安秩序。任何单位和个人不得干扰和阻扰保安员依法履行职责。

　　2、保安员有权利制止发现的违法犯罪活动。有权利将抓获的违法犯罪嫌疑人扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以***对方为限。

　　3、对保安工作，可以提出批评和建议。

　　4、法律规定的其它权利。

　　第七条保安人员必须履行下列义务：

　　1、遵守法律、法规、政策，维护本公司的治安秩序。

　　2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。

　　3、服从命令、听从指挥、讲究风纪、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。

　　4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。

　　5、法律规定的其它义务。

　　第八条保安员不得有下列行为：

　　（一）***他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

　　（二）扣押、没收他人证件、财务；

　　（三）阻碍依法执行公务；

　　（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

　　（五）删除或者扩散保安服务中形成的监控影响资料、报警记录；

　　（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；

　　（七）违反法律、行政法规的其他行为。

　　第三章  管理与监督

　　第九条坚持依法依规从严管理方针。认真贯彻各项规章制度，做到既严格管理又赏罚分明，培养一支政治立场坚定、业务素质过硬、纪律严明、作风优良、服从命令、听从指挥的保安队伍，不断巩固提高保安队伍的凝聚力、战斗力。

　　第十条各保安大队的主要负责人，要经常组织保安员开展“三查一订”活动（查思想、查制度、查尽职、订措施），及时发现并解决存在的突出问题。

　　第十一条加强保安员思想政治工作，以激发保安员的光荣感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员有关管理规定，增强法制观念。

　　第十二条教育干部和保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。干部要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。

　　第十三条领导要严于律己，为人表率。做到热爱保安工作，关心保安员，处处以身作则，要“从我做起”，以“思想在队、责任在胸、表率在前”的模范行动带好队伍。

　　第十四条树立良好的内部关系。干部必须从尊重保安员这一根本态度出发，坚持干群一致，上下一致。广泛开展互助友爱活动，切忌管理方法简单、粗暴，以势压人，要关心和爱护保安员。

　　第十五条保安员应尊重领导，服从管理。通过正当渠道、正当方法，实事求是地向上级领导反映任何情况。

　　第十六条公司领导要经常检查情况，总结经验教训，推广先进经验做法，表扬先进典型，弘扬正气。

　　第十七条坚持疏导方针，因人施教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。

　　第十八条抓好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。

　　第四章  保安员职业纪律

　　第十九条保安员执勤、着装规定：

　　（一）严禁执勤着装不整齐，不按规定要求着装或佩戴保安标志；

　　（二）保安员执勤时严***阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情；

　　（三）严禁酒后上岗执勤，执勤时不得打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

　　第二十条未经主管领导批准，保安员不得私自请人顶班，私自留宿他人。保安员不得无故缺勤或擅离岗位。保安员请假后，要按时归队销假。

　　第二十一条严格执行请示报告制度，不得隐瞒不报，不得迟报、漏报、误报。

　　第四章奖励和处罚

　　第二十二条在保安工作中做出突出成绩的保安员，应给予表扬或奖励。包括通报表扬、提前晋级、发给奖金和精神鼓励等。

　　第二十三条保安员如违反本规定给客户或公司造成不良影响，可视情节轻重经常批评教育、口头警告、扣发奖金、留用查看、开除等处罚，并记入本人档案；构成犯罪的由公安机关依法追究刑事责任。

　　第五章  附则

　　第二十二条依照本规定精神，公司制定其它有关的规章制度，并负责解释。